对于销售目标的提前完成雷军对内部人员重新任职
过去一年，小米经历了从低谷到恢复高速增长的过程。其中，最大因素被认为是雷军2016年5月宣布亲自掌管供应链所带来的变化。今天，雷军又宣布新一轮的高层人事调整。
雷军在内部信宣布，经过两年的“补课”调整，小米的精细化管理已初见成效，今年十月份已提前完成1000亿的年度销售目标。
其中高层人事调整中，任命总裁林斌兼任手机部总经理、任命黎万强为品牌战略官、任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理。
以下是雷军内部信：
小米同学们：
经过两年的“补课”调整，小米的精细化管理已初见成效，今年十月份已提前完成1000亿的年度销售目标。
- 第三季度，手机全球出货量2760万台，位居世界第五，增速102.6%；印度表现尤为突出，市场份额升至23.5%，已成为印度第一；刚进入俄罗斯市场一年时间，已跃升为排名第三的手机品牌。（据idc 2017年第三季度报告）
- 最近的天猫双11活动中，小米天猫旗舰店全天销售额高达24.64亿，手机销量第一，电视销量第一，还有几十项生态链产品销量第一，实现了天猫双11五连冠！
感谢米粉支持，感谢合作伙伴支持，更要感谢一线作战的所有同学们！
基于公司目前迅猛成长的局面，为了进一步推动业务全面协同，不断迈上新台阶，经过管理层反复讨论，我们对组织结构做出如下调整：
一、任命总裁林斌兼任手机部总经理，向我汇报。我直接管理手机部的研发和供应链工作已一年半时间，现在抽调林斌负责手机部，目的是为了进一步强化管理，夯实基础。感谢林斌过去三年在小米网所作的杰出贡献！同时，我也会继续关注手机产品规划和技术创新，确保手机业务稳步成长！
二、小米网改名销售与服务部，任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理，接替林斌的工作，直接向我汇报。
三、任命黎万强为品牌战略官，专注公司品牌建设，黎万强同时还出任顺为资本投资合伙人，强化小米和顺为在投资领域的协同。感谢黎万强过去两年在公司市场部所作的杰出贡献！公司市场部日常工作由公司市场部副总裁梁峰负责，直接向我汇报。
四、任命洪锋、刘德、王川和祁燕为公司高级副总裁。
五、智能产品部并入生态链部，任命唐沐为生态链部门副总裁，向刘德汇报。
此任命即日起生效！
雷军
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其中高层人事调整中，任命总裁林斌兼任手机部总经理、任命黎万强为品牌战略官、任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理。
以下是雷军内部信：
小米同学们：
经过两年的“补课”调整，小米的精细化管理已初见成效，今年十月份已提前完成1000亿的年度销售目标。
- 第三季度，手机全球出货量2760万台，位居世界第五，增速102.6%；印度表现尤为突出，市场份额升至23.5%，已成为印度第一；刚进入俄罗斯市场一年时间，已跃升为排名第三的手机品牌。（据idc 2017年第三季度报告）
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基于公司目前迅猛成长的局面，为了进一步推动业务全面协同，不断迈上新台阶，经过管理层反复讨论，我们对组织结构做出如下调整：
一、任命总裁林斌兼任手机部总经理，向我汇报。我直接管理手机部的研发和供应链工作已一年半时间，现在抽调林斌负责手机部，目的是为了进一步强化管理，夯实基础。感谢林斌过去三年在小米网所作的杰出贡献！同时，我也会继续关注手机产品规划和技术创新，确保手机业务稳步成长！
二、小米网改名销售与服务部，任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理，接替林斌的工作，直接向我汇报。
三、任命黎万强为品牌战略官，专注公司品牌建设，黎万强同时还出任顺为资本投资合伙人，强化小米和顺为在投资领域的协同。感谢黎万强过去两年在公司市场部所作的杰出贡献！公司市场部日常工作由公司市场部副总裁梁峰负责，直接向我汇报。
四、任命洪锋、刘德、王川和祁燕为公司高级副总裁。
五、智能产品部并入生态链部，任命唐沐为生态链部门副总裁，向刘德汇报。
此任命即日起生效！
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