联想贺志强：智能互联网时代正在到来，未来20年内是产业发展最佳时期
9月19日下午消息，在联想2020校园宣讲会上，联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强向现场500多位华南理工大学的青年学子分享了他的职场感悟。他表示，不断尝试，找到那件能让你产生共振的事情，才能爆发更大的能量。共振在物理学是指一物理系统在特定频率下，比其他频率以更大的振幅做振动的情形。
“联想是一家全球化企业，有几万员工分布在世界各地，各种岗位和机会都有，大家有大把机会去尝试找到自己共振的事情，去发挥自己人生最巅峰的状态，这是你应该加入联想的理由。”贺志强向现场学子们发出了“加入联想”的诚挚邀请，同时也分享了联想35年来的奋斗历程，以及智能变革时代的全新使命。
“1986年，我从中科院毕业后加入联想，一干就是33年，也见证了联想从中关村的一家小公司成长为知名的世界500 强企业，我想这种坚持就是梦想的力量，也是时代的力量。”贺志强16岁上北邮，在联想做了15年的cto 后转型投资业务，负责联想创投业务，目前联想创投已经投资了近百家拥有梦想和激情的年轻创业企业，其中1/10进入独角兽行列，包括寒武纪科技、旷视科技（face++）、蔚来汽车、宁德时代等。
从自己的从业经历说起，贺志强的个人故事吸引了现场大学生的关注。贺志强还与现场学子分享了他对技术发展的理解。过去十年，移动互联网给我们带来了深刻变革，解决了人的连接的问题，而现在一个由人工智能、大数据、云计算驱动的智能互联网时代正在到来，它将改变各行各业。“智能互联网在未来20年将是最伟大的产业机会，就跟1984年联想开始做电脑一样”。
在宣讲会现场，联想集团人力资源总监曹越华向现场学子们介绍了联想的企业文化和用人观，联想集团华南大区总经理袁帅青分享了自己的成长经历，并邀请学子们加入联想华南的大团队。
曹越华表示，联想是一家全球化企业，拥有多元包容的企业文化，以及说到做到、尽心尽力、成就客户的价值观。联想渴求志存高远，具备学习能力、坚持与韧性，以及正直与主人翁精神的优秀人才加入联想。
曹越华强调，联想可以为入职的应届生提供没有天花板的发展空间，国际化的视野和脚踏实地改变世界的成就感。联想在全球拥有5.7万名员工，讲着100多种语言，其中超过1万名工程师、研究人员和科学家在中国的北京、上海、深圳、合肥等地，以及在美国、日本、巴西等15处研发基地从事研发相关的工作，另外联想还在全球开设了4个ai创新中心，在这个平台上，大家可以与全球的同事交流沟通，帮助大家拓宽视野，快速成长。
在时代变革潮流中，每一个年轻的梦想都有机会改变世界。“智能化变革的巅峰正在向我们召唤！小伙伴们，让我们一起，向顶峰进军！”在宣讲会结束时，贺志强向现场学子发出了邀请。
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“1986年，我从中科院毕业后加入联想，一干就是33年，也见证了联想从中关村的一家小公司成长为知名的世界500 强企业，我想这种坚持就是梦想的力量，也是时代的力量。”贺志强16岁上北邮，在联想做了15年的cto 后转型投资业务，负责联想创投业务，目前联想创投已经投资了近百家拥有梦想和激情的年轻创业企业，其中1/10进入独角兽行列，包括寒武纪科技、旷视科技（face++）、蔚来汽车、宁德时代等。
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曹越华强调，联想可以为入职的应届生提供没有天花板的发展空间，国际化的视野和脚踏实地改变世界的成就感。联想在全球拥有5.7万名员工，讲着100多种语言，其中超过1万名工程师、研究人员和科学家在中国的北京、上海、深圳、合肥等地，以及在美国、日本、巴西等15处研发基地从事研发相关的工作，另外联想还在全球开设了4个ai创新中心，在这个平台上，大家可以与全球的同事交流沟通，帮助大家拓宽视野，快速成长。
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