谈谈那些顶级芯片设计师
在半导体业内，戈登·摩尔一定是历史上最重要的芯片工程师之一，他提出的摩尔定律——集成电路上可以容纳的晶体管数目在大约每经过18个月到24个月便会增加一倍，一直都被奉为半导体发展的经典法则。
这些年中，半导体产业也始终按照摩尔的预测不断发展，然而摩尔定律发展飞速，需要的不仅仅是诸如戈登·摩尔之类的奠基人，还有无数优秀的芯片设计工程师对技术进步的不断追求。
01、传说级芯片设计师jim keller
在芯片届，有一个可以说是无人不知、无人不晓——jim keller。其传奇的经历和辉煌的业绩成为各大公司求贤若渴的对象。他的学历仅仅是本科，但是在过去的20年来，他凭借一己之力搅动着硅谷的风云。
jim keller的职业生涯开始于dec。上世纪6、70年代，dec是世界上最成功的电脑厂商之一，在当时dec使用risc设计的alpha21264微处理器是世界上速度最快的处理器，初出茅庐的jim keller深度参与了alpha系列的研发。
keller向来是一个独具个性的人。当他是一个芯片研发新人在dec接受培训时，有人进来问了jim keller一个关于层次设计问题，jim keller觉得这个人说的一半有道理，另一半则非常愚蠢，然后jim keller就和这个人开始争论，一个小时后，谁也没有说服谁，直到这个人走了，旁边的人才告诉jim keller，那个人是戈登·贝尔，dec的首席技术官。
1998年开始，jim keller加入amd，参与设计了athlonk7处理器，并且很快成为了k8的主架构师，这两代处理器击败了英特尔的64位安腾（itanium），使得amd第一次在利润丰厚的服务器芯片领域站稳了脚跟。
当众人都以为jim keller将在amd大展宏图的时候，他却毫无征兆地跳槽去了芯片初创公司sibyte，负责mips芯片的研发。一年后，sibyte被芯片巨头厂商博通收购，jim keller一跃成为了博通的首席架构师。但keller也并没有始终待在博通公司。
2004年jim keller跳槽去一家初创公司——pa-semi，巧的是这家公司在4年后被苹果收购，jim keller顺理成章的成为了苹果的芯片设计师。在苹果的四年，jim keller带领团队开发出了苹果a系列处理器的开山之作a4，以及第二代a5（对应iphone4和iphone4s），开启苹果的辉煌造芯之路，这也成就了乔布斯自研芯片的战略。
在帮助苹果在芯片领域开启辉煌后，keller再次回到了老东家amd的怀抱。他成为了amd的副总裁兼首席核心架构师，带领开发新的微架构，代号“zen”，当时amd遭遇了重大危机，他采取务实的作法，向竞争对手的设计看齐，放弃自bulldozer开始的架构，成为了amd“再次翻身”的关键人物。
在两次拯救amd后，keller功成身退，事了拂衣去然后加入了特斯拉。在特斯拉的日子里，keller为公司的电动汽车开发自动驾驶工程技术，负责autopilot和领导低压硬件部门。他在特斯拉研发了fsd自动驾驶芯片，该芯片性能是替换掉的英伟达方案的20多倍。
那时候特斯拉自研ai芯片还未发布，但马斯克早已公开吹过好几次：“jim keller正在研发的专门的ai芯片，将会是最好的ai硬件。”
后来，keller被英特尔挖走，在英特尔担任硅工程集团高级副总裁，团队有1万人。谁曾想，英特尔之旅似乎并不顺利。所以在2020年6月，keller宣布辞职，1年内以顾问形式交接，2021年就开启新生活。
据了解，keller在英特尔的工作目标是简化大量硅片产品的开发流程，并构建战略平台为未来产品的发展铺平道路。在宣布辞职之前，keller提出了3d堆叠芯片等创新方法。
天才总是有不同的性格，jim keller总是喜欢不断的挑战，毕竟用他自己的话的说就是希望能够尽量尝试不同的领域。jim keller曾在一次采访说到：“特斯拉和英特尔是另一种旋风，所以你可以说我跳进去又跳出来，确实玩得很开心。”
jim keller的故事仍旧继续，现在从英特尔离职半年后jim keller成为加拿大多伦多ai芯片初创公司tenstorrent的cto，下一个目标是研发ai芯片。
02、各大公司的首席芯片架构师
amd zen首席架构师mike clark
作为为amd再次翻身的关键——zen架构，其为amd带来了全新的设计及工艺，ipc性能大涨52%，超过了原定的40%提升。可以说，zen架构的功劳是无与伦比的，因此世人也都在争议谁是zen之父。
很多人将jim keller称为“zen之父”，但在媒体正面询问时，jim表示：“我充其量是一个疯狂的叔叔”。
实际上，严格意义上amd zen的首席架构师mike clark才是真正的zen架构之父。mike大学毕业后就加入了amd，已经快30年，他如今已经是amd最高技术荣誉企业院士头衔的享有者。
一次媒体采访中，谈及zen，mike说，他认可jim keller的说法，zen架构的背后有太多太多人的付出。但如果非要评出一个所谓架构之父，自己也许最适合，因为从2012年zen架构立项第一天，他这10年来的时光都在与它朝夕相处。
mike的故事似乎是一个十年磨一剑的故事。1993年，mike从美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校毕业，大学毕业时mike收到了很多offer，但最后他选择加入amd。mike认为，amd是为一个真正能够让他从事cpu设计的企业。
初入amd，mike就开始了k5的工作，这是他们在x86上的第一个基础设计，mike同时还复制tlb，但他对x86 tlb一无所知，不得不去了解并逆向工程x86 tlb是如何工作的，这其中经历了很多波折。
到了k6，mike负责将nexgen整合；再到k7，他成为了k7的主要微码设计人员；当开始greyhound(k9)核心时，mike成为了是k9的首席架构师，现在mike是整个zen核心架构分领导者，负责zen的整个路线图。
在ryzen的研发中，也遇到了很多问题。2006年amd宣布以56亿美元收购gpu公司ati，尽管这一决定让amd成为当时第一家同时拥有高性能cpu和gpu的厂商，但也让amd陷入经济困境。
被收购后，ati的gpu市占开始下降。而英特尔在2006年提出tick-tock战略，即在接下来的发展中，保持2年1次的制程更新。当英特尔推出基于这个战略的第一款产品core2系列处理器时，就凭借其全新核心架构性能追平甚至反超athlon k8。
虽然在athlon k8被追平之后，amd陆续推出phemon系列处理器，从k10架构再到推土机（bulldozer）架构，但amd的这些产品大多只能凭借性价比和更多的核心来吸引消费者，无一例外都被英特尔击败。
当时amd陷入了财务困境，cpu开发资金被冻结并且与其他业务隔离开。那是一段艰难的时期，芯片市场每年都需要一款产品，而amd必须做到更新。mike坦言，最大的问题之一是让团队团结在一起，很多人选择离开amd，而mike需要花费很多时间说服大家：amd会成功。
zen是mike命名的，从2012年的第一天开始，他就在那里，感受着zen诞生中的痛苦与惊喜。有人来来去去，但他从头到尾都与zen在一起。
苹果m1首席芯片设计师jeff wilcox
2020年11月，苹果发布了首款专为mac打造的芯片m1；后来，苹果又接连推出了m1 pro和m1 max，首次将片上系统（soc）架构引入pro系统，在内存带宽、功效、容量等方面实现新的突破。
在这一系列过程中，mac系统架构团队负责人jeff wilcox功不可没。2010年10月至2013年11月，wilcox在英特尔担任首席工程师，负责凌动处理器芯片组计划的电源管理架构。之后，加入了苹果，开始了长达八年的苹果职业生涯。
作为mac系统架构总监，wilcox负责监督苹果向自有芯片的过渡，包括该公司的m1芯片。他在苹果全权负责mac系统的所有架构设计、信号完整性和电源完整性。从m1芯片开始，他带领mac团队实现了向苹果自研芯片的过渡，并开发了t2协同处理器的soc和系统架构。
不过，在2022年1月，wilcox在社交媒体上发布消息说：“在令人惊叹的八年之后，我决定离开苹果并寻求另一个机会。这是一次令人难以置信的旅程，我为我在那里取得的所有成就感到无比自豪，最终实现了apple silicon向m1、m1 pro和m1 max soc和系统的过渡。我会非常想念我所有的苹果公司同事和朋友，但我期待着下一个旅程。”目前，wilcox已经在英特尔就职，担任英特尔院士和设计工程组cto，将专注于客户端soc架构设计。
英特尔首席工程师murthy renduchintala
无论是在英特尔还是在amd，首席架构设计师必须基本上是负责硬件架构的管理设计和优化，能够拿到“首席架构师”的称谓，必须在半导体圈内能够服众。
然而，并非所有首席架构师都能够带领芯片企业大展鸿图，规划芯片路线图并非易事。2020年，英特尔宣布其首席工程官murthy renduchintala将离职，其背后似乎与英特尔计划路线图的延迟不无关系。
renduchintala博士于2015年离任高通副总裁和高通cdma技术（qtc）联席总裁加入英特尔，最初负责英特尔新业务部门“技术、系统架构和客户部门（tscg）”。
2016年，他向英特尔公司其他高层领导发送了一份备忘录，制定了解决“竞争力差距”的紧急计划，他本人随后也被升任到首席工程官的职位。
renduchintala一度被认为是可以接管brian krzanich，担任英特尔首席执行官的候选人之一。仅仅刚刚入职，其入职奖金就高达1000万美元、薪酬就超过2500万美元。到2019年，renduchintala已经是英特尔公司内部薪酬最高的高管之一，其年度总薪酬约为2688万美元。
从设计、工程到制造，他是英特尔几乎所有硬件的负责人。英特尔在谈到renduchintala时，也表示renduchintala的团队汇集了英特尔所有主要技术、工程和制造职能，这些职能包括半导体工艺技术、制造和操作、系统和产品体系结构、ip开发、设计和片上系统工程、软件和安全以及管理英特尔实验室。
当时加入英特尔，renduchintala的任务是帮助英特尔开拓pc时代中央处理器以外更大的市场。不过很快，英特尔将该业务以10亿美元的价格出售给了苹果。
彼时，英特尔10nm制程工艺的基本指标甚至强于台积电7nm工艺，但英特尔认为10nm并非最好的节点。为弥补10nm芯片的延期，英特尔决心在7nm上呕心沥血，以保证准时交付。
但是murthy renduchintala在带领团队研发10nm和7nm处理器架构的工作上出现严重失误，导致英特尔的7nm工艺研发进度比原计划延迟了约6个月，产品上市时间更是要延迟约一年的时间。
由此带来的结果是，英特尔首席工程官murthy renduchintala在宣布延期后不久也宣布离职。
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从TTI看进阶全球TOP10级分销商的几大成功要素
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桁架机器人操作界面人性化
物联网IOT市场正处于萌芽阶段，发展到成熟期需要10年等待时间
罗姆开发出超高灵敏度与超强抗噪音性能兼备的电容式开关控制器IC
服务器配置PMC RAID卡时逻辑盘离线处理方法
技术新突破 μLED酝酿取代智能眼镜LCoS
ACU2CG MPSOC核心板发布 Xilinx Zynq UltraScale+MPSoC再添一员
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01、传说级芯片设计师jim keller
在芯片届，有一个可以说是无人不知、无人不晓——jim keller。其传奇的经历和辉煌的业绩成为各大公司求贤若渴的对象。他的学历仅仅是本科，但是在过去的20年来，他凭借一己之力搅动着硅谷的风云。
jim keller的职业生涯开始于dec。上世纪6、70年代，dec是世界上最成功的电脑厂商之一，在当时dec使用risc设计的alpha21264微处理器是世界上速度最快的处理器，初出茅庐的jim keller深度参与了alpha系列的研发。
keller向来是一个独具个性的人。当他是一个芯片研发新人在dec接受培训时，有人进来问了jim keller一个关于层次设计问题，jim keller觉得这个人说的一半有道理，另一半则非常愚蠢，然后jim keller就和这个人开始争论，一个小时后，谁也没有说服谁，直到这个人走了，旁边的人才告诉jim keller，那个人是戈登·贝尔，dec的首席技术官。
1998年开始，jim keller加入amd，参与设计了athlonk7处理器，并且很快成为了k8的主架构师，这两代处理器击败了英特尔的64位安腾（itanium），使得amd第一次在利润丰厚的服务器芯片领域站稳了脚跟。
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2004年jim keller跳槽去一家初创公司——pa-semi，巧的是这家公司在4年后被苹果收购，jim keller顺理成章的成为了苹果的芯片设计师。在苹果的四年，jim keller带领团队开发出了苹果a系列处理器的开山之作a4，以及第二代a5（对应iphone4和iphone4s），开启苹果的辉煌造芯之路，这也成就了乔布斯自研芯片的战略。
在帮助苹果在芯片领域开启辉煌后，keller再次回到了老东家amd的怀抱。他成为了amd的副总裁兼首席核心架构师，带领开发新的微架构，代号“zen”，当时amd遭遇了重大危机，他采取务实的作法，向竞争对手的设计看齐，放弃自bulldozer开始的架构，成为了amd“再次翻身”的关键人物。
在两次拯救amd后，keller功成身退，事了拂衣去然后加入了特斯拉。在特斯拉的日子里，keller为公司的电动汽车开发自动驾驶工程技术，负责autopilot和领导低压硬件部门。他在特斯拉研发了fsd自动驾驶芯片，该芯片性能是替换掉的英伟达方案的20多倍。
那时候特斯拉自研ai芯片还未发布，但马斯克早已公开吹过好几次：“jim keller正在研发的专门的ai芯片，将会是最好的ai硬件。”
后来，keller被英特尔挖走，在英特尔担任硅工程集团高级副总裁，团队有1万人。谁曾想，英特尔之旅似乎并不顺利。所以在2020年6月，keller宣布辞职，1年内以顾问形式交接，2021年就开启新生活。
据了解，keller在英特尔的工作目标是简化大量硅片产品的开发流程，并构建战略平台为未来产品的发展铺平道路。在宣布辞职之前，keller提出了3d堆叠芯片等创新方法。
天才总是有不同的性格，jim keller总是喜欢不断的挑战，毕竟用他自己的话的说就是希望能够尽量尝试不同的领域。jim keller曾在一次采访说到：“特斯拉和英特尔是另一种旋风，所以你可以说我跳进去又跳出来，确实玩得很开心。”
jim keller的故事仍旧继续，现在从英特尔离职半年后jim keller成为加拿大多伦多ai芯片初创公司tenstorrent的cto，下一个目标是研发ai芯片。
02、各大公司的首席芯片架构师
amd zen首席架构师mike clark
作为为amd再次翻身的关键——zen架构，其为amd带来了全新的设计及工艺，ipc性能大涨52%，超过了原定的40%提升。可以说，zen架构的功劳是无与伦比的，因此世人也都在争议谁是zen之父。
很多人将jim keller称为“zen之父”，但在媒体正面询问时，jim表示：“我充其量是一个疯狂的叔叔”。
实际上，严格意义上amd zen的首席架构师mike clark才是真正的zen架构之父。mike大学毕业后就加入了amd，已经快30年，他如今已经是amd最高技术荣誉企业院士头衔的享有者。
一次媒体采访中，谈及zen，mike说，他认可jim keller的说法，zen架构的背后有太多太多人的付出。但如果非要评出一个所谓架构之父，自己也许最适合，因为从2012年zen架构立项第一天，他这10年来的时光都在与它朝夕相处。
mike的故事似乎是一个十年磨一剑的故事。1993年，mike从美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校毕业，大学毕业时mike收到了很多offer，但最后他选择加入amd。mike认为，amd是为一个真正能够让他从事cpu设计的企业。
初入amd，mike就开始了k5的工作，这是他们在x86上的第一个基础设计，mike同时还复制tlb，但他对x86 tlb一无所知，不得不去了解并逆向工程x86 tlb是如何工作的，这其中经历了很多波折。
到了k6，mike负责将nexgen整合；再到k7，他成为了k7的主要微码设计人员；当开始greyhound(k9)核心时，mike成为了是k9的首席架构师，现在mike是整个zen核心架构分领导者，负责zen的整个路线图。
在ryzen的研发中，也遇到了很多问题。2006年amd宣布以56亿美元收购gpu公司ati，尽管这一决定让amd成为当时第一家同时拥有高性能cpu和gpu的厂商，但也让amd陷入经济困境。
被收购后，ati的gpu市占开始下降。而英特尔在2006年提出tick-tock战略，即在接下来的发展中，保持2年1次的制程更新。当英特尔推出基于这个战略的第一款产品core2系列处理器时，就凭借其全新核心架构性能追平甚至反超athlon k8。
虽然在athlon k8被追平之后，amd陆续推出phemon系列处理器，从k10架构再到推土机（bulldozer）架构，但amd的这些产品大多只能凭借性价比和更多的核心来吸引消费者，无一例外都被英特尔击败。
当时amd陷入了财务困境，cpu开发资金被冻结并且与其他业务隔离开。那是一段艰难的时期，芯片市场每年都需要一款产品，而amd必须做到更新。mike坦言，最大的问题之一是让团队团结在一起，很多人选择离开amd，而mike需要花费很多时间说服大家：amd会成功。
zen是mike命名的，从2012年的第一天开始，他就在那里，感受着zen诞生中的痛苦与惊喜。有人来来去去，但他从头到尾都与zen在一起。
苹果m1首席芯片设计师jeff wilcox
2020年11月，苹果发布了首款专为mac打造的芯片m1；后来，苹果又接连推出了m1 pro和m1 max，首次将片上系统（soc）架构引入pro系统，在内存带宽、功效、容量等方面实现新的突破。
在这一系列过程中，mac系统架构团队负责人jeff wilcox功不可没。2010年10月至2013年11月，wilcox在英特尔担任首席工程师，负责凌动处理器芯片组计划的电源管理架构。之后，加入了苹果，开始了长达八年的苹果职业生涯。
作为mac系统架构总监，wilcox负责监督苹果向自有芯片的过渡，包括该公司的m1芯片。他在苹果全权负责mac系统的所有架构设计、信号完整性和电源完整性。从m1芯片开始，他带领mac团队实现了向苹果自研芯片的过渡，并开发了t2协同处理器的soc和系统架构。
不过，在2022年1月，wilcox在社交媒体上发布消息说：“在令人惊叹的八年之后，我决定离开苹果并寻求另一个机会。这是一次令人难以置信的旅程，我为我在那里取得的所有成就感到无比自豪，最终实现了apple silicon向m1、m1 pro和m1 max soc和系统的过渡。我会非常想念我所有的苹果公司同事和朋友，但我期待着下一个旅程。”目前，wilcox已经在英特尔就职，担任英特尔院士和设计工程组cto，将专注于客户端soc架构设计。
英特尔首席工程师murthy renduchintala
无论是在英特尔还是在amd，首席架构设计师必须基本上是负责硬件架构的管理设计和优化，能够拿到“首席架构师”的称谓，必须在半导体圈内能够服众。
然而，并非所有首席架构师都能够带领芯片企业大展鸿图，规划芯片路线图并非易事。2020年，英特尔宣布其首席工程官murthy renduchintala将离职，其背后似乎与英特尔计划路线图的延迟不无关系。
renduchintala博士于2015年离任高通副总裁和高通cdma技术（qtc）联席总裁加入英特尔，最初负责英特尔新业务部门“技术、系统架构和客户部门（tscg）”。
2016年，他向英特尔公司其他高层领导发送了一份备忘录，制定了解决“竞争力差距”的紧急计划，他本人随后也被升任到首席工程官的职位。
renduchintala一度被认为是可以接管brian krzanich，担任英特尔首席执行官的候选人之一。仅仅刚刚入职，其入职奖金就高达1000万美元、薪酬就超过2500万美元。到2019年，renduchintala已经是英特尔公司内部薪酬最高的高管之一，其年度总薪酬约为2688万美元。
从设计、工程到制造，他是英特尔几乎所有硬件的负责人。英特尔在谈到renduchintala时，也表示renduchintala的团队汇集了英特尔所有主要技术、工程和制造职能，这些职能包括半导体工艺技术、制造和操作、系统和产品体系结构、ip开发、设计和片上系统工程、软件和安全以及管理英特尔实验室。
当时加入英特尔，renduchintala的任务是帮助英特尔开拓pc时代中央处理器以外更大的市场。不过很快，英特尔将该业务以10亿美元的价格出售给了苹果。
彼时，英特尔10nm制程工艺的基本指标甚至强于台积电7nm工艺，但英特尔认为10nm并非最好的节点。为弥补10nm芯片的延期，英特尔决心在7nm上呕心沥血，以保证准时交付。
但是murthy renduchintala在带领团队研发10nm和7nm处理器架构的工作上出现严重失误，导致英特尔的7nm工艺研发进度比原计划延迟了约6个月，产品上市时间更是要延迟约一年的时间。
由此带来的结果是，英特尔首席工程官murthy renduchintala在宣布延期后不久也宣布离职。
目前人工智能领域的发展情况
如何搭配激光设备功率 实现薄板切割最佳效益
数字资产OTC场外交易所开发,区块链C2C交易平台开发源中瑞Dave
为解决缺芯问题，ZLG致远电子推出Cat.1核心板解决方案
从TTI看进阶全球TOP10级分销商的几大成功要素
谈谈那些顶级芯片设计师
中国移动宣布5G消息即将正式商用
桁架机器人操作界面人性化
物联网IOT市场正处于萌芽阶段，发展到成熟期需要10年等待时间
罗姆开发出超高灵敏度与超强抗噪音性能兼备的电容式开关控制器IC
服务器配置PMC RAID卡时逻辑盘离线处理方法
技术新突破 μLED酝酿取代智能眼镜LCoS
ACU2CG MPSOC核心板发布 Xilinx Zynq UltraScale+MPSoC再添一员
电容传感器的分类原理及优缺点解析
Andon系统按钮拉绳盒带来的惊人改变
储能发展正当其时，国内多家上市公司、动力电池企业争相入局
韶音骨传导耳机哪款性价比高，和南卡骨传导对比哪款更好？
emc测试的标准和测试的主要项目有哪些
【拨动开关】使用拨动开关时应注意的事项
科创板西部超导董事龚卫国介绍、履历信息