全员涨薪、给员工送房、“承包”9万多名员工的话费……一连串与员工分享企业发展红利的大动作,让格力电器一跃成了不少大学生青睐的“最佳雇主”。
继今年7月,2000多名大学毕业生涌入格力电器,开始接受入职培训后,9月1日格力在珠海在珠海暨南大学体育馆举行2019届大学生入职见面会,董明珠开讲“开学第一课”,金句频出,引爆全场。
格力电器和董明珠官方微信今日发布了上述消息,称见面会现场,董明珠作为投身制造业数十载的中国企业家,为中国青年献上职场“干货”。
董明珠的个人经历本身就是一出职场传奇。公开报道显示,董明珠出身江苏南京一个普通家庭,30岁丧夫,36岁南下到格力公司打工,短短二三十年间,她从一名基层业务员一路爬升成为格力掌舵人,将一家小厂打造成世界五百强企业,董明珠是怎么做到的呢?她纵横职场的秘诀又是什么?
此次见面会上,董明珠向刚入职的新员工们介绍了自己多年在职场打拼、管理企业的经验,其中4句话火了。
坚守原则:对亲人朋友更是如此
“以前格力有个经销商,找到我哥哥想通过关系开单拿货,还有“好处费”。我不仅拒绝,还将这位经销商除名了。我对我的哥哥姐姐们说,如果你们真的爱我这个妹妹,就不要在我在职期间利用我的权力。”
公平公正:制度在墙没有偏袒
“有人在下班铃响前吃零食,大家开玩笑要罚也是罚带东西的人。我说吃了东西也是违反规章制度,各打五十大板,带的罚100,吃的罚50。带零食的同事家庭困难,我又从自己的口袋拿出100补给他。公司角度而言,必须惩罚。但个人而言,他家庭负担重,我不忍心扣他100块钱,所以我个人补给他”。
顺风顺水不是好事不是成功
“这么多年做过的事情和决策,周围人都替我捏一把汗,但事实证明我的选择没错。我朋友的小孩6岁起一直在北京生活,习惯了平坦的柏油路,突然走到农村崎岖的路上会害怕,不敢往前走了。过的顺风顺水不是好事不是成功,只有不断挑战,并战胜困难才是成功。没有夜灯,我们也敢走路。”
懂得感恩:没有什么应不应该
“家里有困难别怕,公司会帮忙解决,但没有应该不应该,要懂得感恩。我们有个新员工的父亲查出脑瘤,需5万块做手术,他还没有积蓄,请假匆匆回去。同寝室的人将他的情况告诉领导,他前脚回家,公司后脚拿钱送到他家。不是钱不钱的问题,而是一种温暖和凝聚力。”
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