在恩智浦，解锁职业发展的更多可能性，原来还可以这么操作……
本期话题
完成自我职业发展转型，
解锁人生更多的可能性
“跳槽”是唯一选择吗？
no!no!no!
内部转岗
internal transfer
了解一下
恩智浦鼓励员工在公司内部探索更多职业发展可能性和学习机会，包括对工作地点、业务线或工作内容的转换。
本期我们邀请了恩智浦内部转岗成功的同事们，分享他们在恩智浦实现多样的职业发展路线的经验。
internal transfer
内部转岗tips分享
@cheng
找到自己兴趣点，明确目标，扬长避短。
拥有全局观，扩展自己知识体系，进行长期职业规划。
恩智浦提供多样化的职业发展通道，思考自我发展规划，消除认知盲区，做自己职业发展的主人。
@bella
提升自己，抓住机会大胆尝试，积极行动。
恩智浦创造了一种包容多元的文化，它尊重每一个员工的独特性。作为一名女性员工最大的感受是，不会有性别歧视。
@gang
转岗前慎重考虑，明确自己的能力和兴趣，使自己的价值最大化，实现个人和公司的双赢。
恩智浦一直致力于建立和维护多元文化，让每位员工感到受欢迎，被重视，被尊重和被接受。
@xiaoyuan
做好现有工作，有始有终，与老板提前沟通，得到支持。
恩智浦提供成熟的内部转岗流程，帮助我们顺利地完成职业道路的转变。
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