世强22年先进服务硬创企业已超两万家
6月18日，世强先进（深圳）科技股份有限公司（下称“世强先进”）成立二十九周年庆典在深圳总部举行。
2022年，是世强先进走过的第29个年头。
回首过去，世强先进从分销代理一路走来，逐渐成长为全球领先的硬件创新研发及供应服务平台。不但可以为硬创企业提供稳定的供应保障，而且提供丰富的研发服务。
与此同时，其人员规模也从最初的3人发展到近900人；原厂授权代理从0增长至超500家；而品类也从最初的半导体拓展到机电、接插件、电气自动化、电子材料、仪器等多个领域。
截至2022年，世强先进服务的硬创企业超两万家，包括工业自动化， 汽车电子， 能源电力， 高端装备，消费电子，医疗设备，物联网及智能交通的等多个领域的头部企业。
能够取得上述成绩，离不开世强先进一直秉承“客户至上”、“开放创新”的理念。
世强先进总裁肖庆在周年庆现场表示：“2013年我们发现，随着电子信息产业在技术复杂度、应用专业化、用户规模和需求等方面的要求持续提升，传统电子元器件分销已不能充分满足原厂及下游客户的服务需求。面对骤变的市场环境，公司应势而为提出‘改变’策略，并从2014年开启互联网化的变革，成立和上线了世强硬创平台。”
与此同时，聚焦于“做最好的硬创服务平台”目标，世强先进树立了客户至上的重要理念，提出精兵强将和全面互联网化等战略。经过8年的互联网化变革，世强先进已成功转变为一家全新的产业互联网公司。
事实证明过去的改变和坚持是正确且成功的，当前世强先进已经踏上了高速发展的快车道。肖庆补充道，公司有信心继续保持行业领先的年复合增长率。
一分耕耘，一份收获，回首2021年世强先进取得的不俗成绩，离不开每一个世强人背后的付出与坚守。
2021年全球疫情仍在加剧，半导体供应紧张情况仍未缓解。面对复杂多变的市场环境，他们迎难而上，积极响应互联网变革战略，坚持以客户需求为抓手，以快速精准周到的服务帮助客户提升研发创新能力，业务实现重大突破。
为此，世强先进今年特别设立了“客户突破奖”，以奖励积极变革的业务先锋队。
在业务高速发展的同时，世强先进人员规模也呈现倍数增长，但如何培养人才和传承“客户至上”的服务理念，成为了企业迫在眉睫需要解决的问题。
而在世强先进，便有这样一群人，他们不仅有着成就他人的思想格局和责任心，还拥有培养他人的强烈意愿和能力，时刻关注着学员的潜质与可塑性，因材施教，在实际工作中不断帮助其成长，为世强人才培养贡献着一份中坚力量。
为激励上述人员，其在29年成立之际，特设立“卓越导师奖”，并鼓励更多人加入他们，为公司下一步茁壮成长奠定基石。
除此之外，世强先进还设立了“优秀新人奖”、“优秀员工奖”、“优秀团队奖”及“十年奋斗奖”，以此表彰他们对公司做出的重大贡献。
“未来，我们将互联网变革进行到底，继续坚持‘战略自信、理念自信、平台自信、模式自信’，坚持以客户为中心、以客户需求为抓手，持续为客户创造价值”。肖庆表示，没有人天生优秀，我们选择变得更加优秀，世强人将全力以赴，保持开放创新，与公司一起携手并肩，迈向新的征程。
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与此同时，其人员规模也从最初的3人发展到近900人；原厂授权代理从0增长至超500家；而品类也从最初的半导体拓展到机电、接插件、电气自动化、电子材料、仪器等多个领域。
截至2022年，世强先进服务的硬创企业超两万家，包括工业自动化， 汽车电子， 能源电力， 高端装备，消费电子，医疗设备，物联网及智能交通的等多个领域的头部企业。
能够取得上述成绩，离不开世强先进一直秉承“客户至上”、“开放创新”的理念。
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与此同时，聚焦于“做最好的硬创服务平台”目标，世强先进树立了客户至上的重要理念，提出精兵强将和全面互联网化等战略。经过8年的互联网化变革，世强先进已成功转变为一家全新的产业互联网公司。
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为此，世强先进今年特别设立了“客户突破奖”，以奖励积极变革的业务先锋队。
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而在世强先进，便有这样一群人，他们不仅有着成就他人的思想格局和责任心，还拥有培养他人的强烈意愿和能力，时刻关注着学员的潜质与可塑性，因材施教，在实际工作中不断帮助其成长，为世强人才培养贡献着一份中坚力量。
为激励上述人员，其在29年成立之际，特设立“卓越导师奖”，并鼓励更多人加入他们，为公司下一步茁壮成长奠定基石。
除此之外，世强先进还设立了“优秀新人奖”、“优秀员工奖”、“优秀团队奖”及“十年奋斗奖”，以此表彰他们对公司做出的重大贡献。
“未来，我们将互联网变革进行到底，继续坚持‘战略自信、理念自信、平台自信、模式自信’，坚持以客户为中心、以客户需求为抓手，持续为客户创造价值”。肖庆表示，没有人天生优秀，我们选择变得更加优秀，世强人将全力以赴，保持开放创新，与公司一起携手并肩，迈向新的征程。
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