程序员等级的衡量标准

一级(入门级水平,程序员级): 这是最基本的一个级别,具备一定时间专业培训的人员都能达到。
衡量标准是:
1. 具备最基本的逻辑思维能力,能够分析简单问题的解决步骤。
2. 熟悉要求的开发语言的基本语法,常用函数库或类库等。
3. 掌握编译器的使用方法,了解一般工程的创建等,能够进行单体测试等。
4. 能够根据详细设计书进行常规代码的编写。
5. 了解基本并且常用的数据结构和算法等。
二级(初级水平,中、高级程序员级或助理工程师级):
需要较多的开发经验、熟悉本行业中常用的技术。
衡量标准是:
1. 实际项目经验累计超过200k代码量。(不包括非正式项目的工作经验)
2. 能够独立设计并开发小型软件(10k左右代码量)。
3. 掌握常用技术:数据库操作、网络通讯、多线程、多媒体等等。(不意味全部技术,仅指所在行业的常用技术)
4. 了解常用的类库等。(stl/mfc/.net/vcl/owl/wxwindows等等)
5. 了解uml,能够理解架构设计书并编写详细设计书。
6. 掌握并能够编写中等难度的sql语言。
该级别以经验为主,在一些发达地区,水平交流程度高的地域往往需要六个月以上时间就可以达到。
在比较封闭的地区也有三、四年时间也未必能达到的现象。
三级(中级水平,软件工程师级,助理架构师级)
该级别是二级水平的升华,不但需要具备大量的实际开发经验,也需要具备一定的系统整体概念。
在面向对象的应用中,需要对面向对象中最基本的接口、封装、控件及类库等具备详细的认知。并且懂得灵活的运用和开发。
同样是三级的水平,在不同的行业领域中,能力的方向与实际的水平差异也比较大。
所以准确的衡量方法是由该行业的更高级别的技术人员进行衡量。主要的衡量内容是:
1. 中型系统的架构能力。
2. 系统架构与分工之间的关系。
3. 软件质量的保证体系和方法。
一般最简单的衡量方法是设计一个完整的软件,并包含主要的功能和技术使用,如文件操作、数据库、网络等等。
四级(高级水平,系统架构师级)
这个级别最大的特点是能够进行大型甚至巨型系统的架构设计能力,并且这个级别只有架构设计一种,特点也是只考虑架构。
许多二级或三级水平的人员也进行大型或巨型系统的架构设计,但四级水平最大的特点是整体架构设计的能力。
这需要丰富的实际经验,很少看到四年以下的人员能达到这一级别的。
简单衡量方法是:能否独立设计中型类库。
五级(企业级系统架构师)
能够设计大型、巨型系统及类库,知道如何使用架构弥补语言本身不足的能力。

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